1、主题表演：

确定年会的主题后，可以围绕这个主题进行一系列的表演节目，这些节目可以是员工自编自导的，也可以是邀请专业团队来表演，如果主题是“未来之旅”，可以安排一些科技感十足的舞蹈、音乐剧等。

2、颁奖典礼：

在年会中设立颁奖环节，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这不仅可以激励员工，还能增强团队的凝聚力，颁奖典礼可以设计得隆重而庄重，增加现场的庄重感。

3、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，让员工积极参与其中，这些游戏可以是团队竞技类游戏，也可以是知识问答类游戏，通过游戏互动，可以增强员工之间的沟通和合作能力。

4、抽奖环节：

设置抽奖环节，让员工有机会赢取奖品，奖品可以是实物奖品，也可以是公司提供的福利或假期等，抽奖环节可以增加员工的期待感和参与度。

5、艺术表演：

邀请专业的艺术团队进行现场表演，如歌唱、舞蹈、魔术等，这些表演可以吸引员工的眼球，营造欢乐的氛围。

6、视频回顾：

制作一段公司一年的视频回顾，展示公司的重要事件、成就和员工风采，通过视频回顾，让员工感受到公司的成长和自己的价值。

7、创意环节：

可以设置一些创意环节，如DIY手工制作、创意摄影比赛等，让员工发挥自己的创意和想象力，展示自己的才华。

8、餐饮与饮品：

确保提供高质量的餐饮和饮品，让员工在享受活动的同时也能享受美食，可以设置一些特色小吃或饮料摊位，增加活动的趣味性。

9、灯光与音响：

为年会场地选择合适的灯光和音响设备，以营造出适合主题的氛围和音乐，这可以让整个活动更加生动和有趣。

10、领导致辞与员工感言：

在年会的高潮部分，可以邀请公司领导进行致辞，总结过去一年的工作成果和展望未来，也可以邀请一些员工发表感言，分享自己的工作心得和感受，这可以让员工感受到公司的关怀和认可。

是一些关于年会高潮策划的建议，具体策划还需要根据公司的文化和员工的喜好来定制，一个成功的年会高潮策划需要综合考虑各种因素，包括主题、节目、互动、奖品等，以营造出欢乐、和谐、积极的氛围。