确定年会主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的新的一年相关，目标则是希望年会达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

确定时间和地点

确定年会的日期和地点，考虑员工的可用性、场地大小和设施等因素，如果可能的话，提前预订场地以确保你的活动顺利进行。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，确定需要邀请的嘉宾名单，这可能包括公司高层、员工、客户、合作伙伴等，确保提前发送邀请并告知他们活动的具体时间和地点。

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去的一年并展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，以增强团队凝聚力和激励员工。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，以增加活动的趣味性。

4、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，确保员工在活动中能够享受美食。

5、其他活动：如抽奖环节、座谈会等，以增加活动的多样性和互动性。

制定预算和安排人员

根据活动内容和规模制定预算，并安排相关人员负责活动的筹备工作，这可能包括活动策划人员、场地布置人员、餐饮服务人员等。

宣传和推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传和推广年会活动，以提高员工的参与度和期待感。

活动当天准备

在活动当天，确保所有准备工作都已经完成，包括场地布置、设备检查、餐饮准备等，确保有专人负责现场协调和应急处理。

活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成功之处和需要改进的地方，以便为未来的活动提供经验和参考。

是一个基本的年会策划指南，希望对你有所帮助，关键是要提前规划和准备，并与团队成员密切合作，以确保活动的成功和顺利。