明确目标与主题

你需要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关，目标则是希望参与者通过这次活动获得什么，是增强团队凝聚力，还是庆祝公司的成就等。

预算制定

根据主题和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等所有相关费用。

1、确定参与人员：了解参与年会的员工人数和身份，以便更好地安排活动和座位。

2、安排活动时间：选择一个适合大部分人的时间，同时考虑节假日等因素。

3、安排活动地点：根据预算和参与人数选择合适的场地，如酒店、公司内部场地或户外场地等。

4、设计活动流程：包括开场白、主题演讲、节目表演、互动环节等。

5、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者请专业团队进行表演，节目内容应与主题相符，同时考虑参与性和观赏性。

6、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，同时也能增强员工之间的交流和互动。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以制作邀请函或海报，增加活动的正式感和吸引力。

现场布置与执行

1、现场布置：根据主题和活动流程，布置场地，包括舞台、灯光、音响等设备，也要考虑座位安排和餐饮服务。

2、执行活动：按照策划的流程执行活动，确保每个环节都顺利进行，在活动中要注意观察参与者的反应和情绪，及时调整策略。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和教训。

是一个基本的笑笑年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望这些信息对你有所帮助！