活动目的

要明确年会的主题和目的，比如增强团队凝聚力、促进员工之间的交流等，登山年会的目的不仅在于登顶，更在于通过这个过程来增进团队成员之间的了解和合作。

参与人群

确定参与人群，包括公司员工、家属等，根据参与人群的年龄、体能等因素，选择适合的登山路线。

活动时间与地点

选择适合的季节和天气进行登山活动，同时确定具体的登山地点，地点应考虑交通便利性、安全性以及景色的优美程度。

活动流程

1、集合：在指定地点集合，签到并分发装备（如登山杖、护膝等）。

2、预热：进行简单的热身运动，防止运动伤害。

3、登山：按照预定的路线进行登山，途中设置补给点，确保参与者的体力充足。

4、休息：在山顶或合适的地方进行休息，欣赏风景、拍照留念。

5、下山：安全下山，回到集合地点。

6、总结与颁奖：回到集合地点后进行总结，表彰优秀团队或个人，颁发奖品。

安全保障

1、提前了解登山路线的地形、气候等信息，做好安全防范措施。

2、准备急救箱、通讯设备等应急物资，确保在紧急情况下能够及时处理。

3、确保有专业的领队或导游带领，他们熟悉路线，能够在关键时刻提供帮助。

4、对参与者进行安全教育，让他们了解如何避免危险和如何自救。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，可以制作精美的邀请函或海报，提高活动的吸引力。

预算与费用

制定详细的预算，包括交通费、餐饮费、装备费、奖品费等，确保费用合理，同时满足参与者的需求。

后续工作

活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成效和不足，为以后的活动提供参考，感谢参与者的支持和参与，保持团队的凝聚力。

是一个基本的登山年会策划框架和要点，具体细节可以根据实际情况进行调整，希望对你有所帮助！