策划流程

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化、业务和发展方向，确定年会的主题和目的，如团队建设、表彰优秀员工等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点。

3、制定详细计划：包括活动流程、节目安排、餐饮安排、交通安排等。

4、确定预算：根据公司的预算和需求，确定各项费用，如场地租赁、餐饮、音响设备等。

5、邀请嘉宾：根据年会的目的和内容，邀请公司领导、优秀员工等嘉宾参加。

6、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和内容，吸引员工参与。

7、现场执行：按照计划进行现场执行，确保活动的顺利进行。

8、后期总结：对年会进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的活动提供参考。

策划要点

1、主题和氛围：确定年会的主题和氛围，营造欢乐、和谐的氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

2、场地布置：根据主题和氛围，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备。

3、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排合适的节目，如文艺表演、游戏互动等。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务，确保食品卫生和口感。

5、交通安排：安排合适的交通方式，确保参与人员能够安全、便捷地到达活动地点。

6、安全保障：确保活动的安全，包括场地安全、食品卫生安全等。

7、后期跟进：对年会进行后期跟进和总结，收集反馈意见，为今后的活动提供参考。